Kehamilan - Hak Buruh dan Manfaat Wanita Hamil

Kehamilan - Hak Buruh dan Manfaat Wanita Hamil 1

Selama kehamilan, seorang wanita dilindungi oleh hukum perburuhan dan berhak atas sejumlah tunjangan. Kehamilan bukan alasan untuk pemecatan karyawan (Pasal 9 dari Undang-Undang Peluang Kerja Setara). Karena itu, majikan tidak dapat:

.

  • Api.
  • Jangan memperbarui kontrak mereka yang dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu.
  • Turunkan batas frekuensi perpanjangan kontrak yang ditunjukkan sebelumnya.
  • Ubah bentuk perekrutan dari efektif menjadi sementara.
  • Anda tidak dapat mengubah konten kontrak kerja dengan membuat karyawan tetap menjadi tidak efektif.
  • Memaksa pekerja untuk mengundurkan diri.
  • Tinggalkan karyawan yang dirugikan dengan memerintahkannya untuk tinggal di rumah menunggu panggilan untuk bekerja.
  • Demosikan aktivitas profesional.
  • Mengurangi gaji atau menghitung bonus, dll., Hingga merugikan karyawan.
  • Buat perubahan yang tidak menguntungkan pada penempatan karyawan.
  • Berikan perintah kepada karyawan untuk tinggal di rumah.
Hak Kehamilan:
  • Jangan bekerja di malam hari.
  • Jangan bekerja pada hari libur.
  • Jangan bekerja lembur sampai anak berusia tiga tahun.
  • Jangan melakukan aktivitas berbahaya.
  • Jangan menangani beban berat.
  • Transfer pekerja ke pekerjaan ringan jika diminta olehnya.
  • Untuk absen dari layanan setiap empat minggu hingga minggu kehamilan 23.
  • Untuk absen dari layanan sekali setiap dua minggu dari 24week ke 35week kehamilan.
  • Jika Anda absen dari pekerjaan seminggu sekali dari 36week hingga Anda mendapat cuti hamil (98 terpisah sebagai berikut: 42 hari sebelum pengiriman dan 56 hari setelah).

Jika Anda memiliki pertanyaan atau memiliki masalah dengan kepatuhan terhadap undang-undang ini, wanita hamil harus mencari salah satu Kantor Inspeksi Standar Perburuhan (Roodoo Kijun Kantokusho). Ada beberapa unit di setiap provinsi, tetapi penting untuk menguasai bahasa Jepang atau ditemani oleh seseorang yang dapat membantu Anda dengan terjemahan, karena agensi tidak memiliki penerjemah.

Beberapa manfaat yang bisa diterima wanita hamil:
  • Bantuan Melahirkan (出産 育 児 一時 金 = shussan ichijikin).
  • Tunjangan kehamilan (出産 手 当 金 - sanak keluarga shusan).
  • Cuti Bersalin / Ayah untuk merawat anak di bawah satu tahun (育 児 休業 - ikuji kyugyou) untuk Asuransi Pengangguran, menurut hukum dari 01 April 2014.
  • Cuti Bersalin (zens 産後 休業 = sanzensango kyugyou) oleh Shakai Hoken, menurut hukum dari 01 April 2014.
  • Cuti orang tua untuk merawat anak di bawah satu tahun (育 児 休業 - ikuji kyugyou) oleh Asuransi Pengangguran - (IKUMEN - buklet penjelasan).
  • Layanan Perawat Gratis untuk Anak Pertama, pada saat kelahiran anak pertama, seorang perawat mengunjungi orang tua untuk bimbingan. Untuk mendapatkan hak ini, ibu harus mengirim akta kelahiran (shussei renraku hyoo) ke pusat kesehatan masyarakat (hokenjo); Bayi baru lahir dapat menerima konsultasi kesehatan gratis di rumah sakit tiga kali hingga 13 selesai.

Shakai Hoken e Kokumin Kenko Hoken.

Aktivitas terlarang untuk wanita hamil:
  • Bekerja dalam risiko bahaya tanah longsor.
  • Pembersihan, inspeksi dan perbaikan mesin mesin.
  • Pembuatan komponen logam menggunakan uap atau pengepres udara tekan.
  • Pengoperasian mesin untuk memuat bahan konstruksi dan muatan kapal.
  • Saya bekerja di tempat yang sangat panas dan dingin.
  • Aktivitas di dalam lubang lebih dari lima meter.
  • Bekerja di tempat yang tingginya lebih dari lima meter dan berisiko jatuh.
  • Segala aktivitas yang melibatkan bahan kimia dan beracun seperti merkuri, timbal, kromium, dan arsenik.
  • Lingkungan kerja dengan tekanan udara abnormal.

Tinggalkan komentar:

Kei Anda Menanti Anda
Beriklan di sini
Panduan Situs Web
Pendaftaran Perusahaan - Guia Canal Japao
Klub Mokuhyou Shinbun
Edna Cabeleireira